【摘要】不知道大家在刷招聘网站的时候，有没有注意到一个现象，有些岗位后面，会悄悄加上“限男性”或者“男性优先”几个字。可能有人觉得，这不过是把岗位要求“写清楚”而已，没什么大不了的。但您知道吗？这几个字，其实已经踩到了法律的红线。今天的《60秒懂法》我们就来聊聊招聘信息里的性别限制，到底是岗位需要，还是赤裸裸的歧视？女性朋友求职时遇到这种情况，应该怎么办？
来源：新闻110
【摘要】不知道大家在刷招聘网站的时候，有没有注意到一个现象，有些岗位后面，会悄悄加上“限男性”或者“男性优先”几个字。可能有人觉得，这不过是把岗位要求“写清楚”而已，没什么大不了的。但您知道吗？这几个字，其实已经踩到了法律的红线。今天的《60秒懂法》我们就来聊聊招聘信息里的性别限制，到底是岗位需要，还是赤裸裸的歧视？女性朋友求职时遇到这种情况，应该怎么办？
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