按时为员工缴纳五险二金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积金、企业年金。
注：企业年金为员工自愿选择是否缴纳。如选择缴纳，企业年金部分按个人档案工资的4%，单位按同等基数补贴8%进行缴纳，全额进入个人年金账户，并根据个人年资、学历、职称的变化逐年调增。